Conoce el motor que impulsa a MARBACON S.A.S. y cómo Carolina Contreras fundó este sueño de humanizar el trabajo en América Latina.
Orígenes
¿Cómo nació MARBACON?
MARBACON nació del sueño de demostrar que las empresas pueden transformar sus resultados cuando ponen a las personas en el centro de su estrategia.
Nuestra fundadora, Carolina Contreras Pinzón, psicóloga, especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, coach y apasionada por el desarrollo humano, identificó durante años de experiencia profesional una realidad que se repetía en muchas organizaciones: las empresas invertían grandes recursos en capacitaciones, cumplían con la normatividad y ejecutaban programas de bienestar, pero muy pocas lograban generar cambios reales en el comportamiento, la cultura y la vida de las personas.
Comprendimos que el problema no era la falta de conocimiento; era la forma en que se enseñaba.
Las capacitaciones tradicionales informaban, pero pocas inspiraban.
Los procesos cumplían indicadores, pero no despertaban compromiso.
Las personas asistían a los talleres porque era una obligación, no porque encontraran un propósito.
Fue entonces cuando nació una pregunta que transformó nuestra historia: "¿Qué pasaría si las personas aprendieran desde la emoción y no únicamente desde la obligación?". La respuesta dio origen a MARBACON.
Decidimos romper los modelos tradicionales de formación y crear experiencias donde el aprendizaje fuera vivido, sentido y recordado. Así comenzamos a integrar disciplinas poco convencionales como la psicología organizacional, el coaching, el clown, el teatro, la música, la biodanza, la gamificación, los deportes alternativos, el aprendizaje experiencial y las prácticas ambientales, convirtiendo cada capacitación en una experiencia transformadora.
Desde entonces, nuestro propósito ha sido acompañar a las organizaciones a construir culturas más humanas, saludables, innovadoras y sostenibles. Hoy MARBACON no solo desarrolla procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo; impulsa procesos de transformación organizacional, liderazgo, comunicación, bienestar, cultura organizacional y desarrollo del talento humano.
Creemos que una organización cambia cuando las personas cambian. Y las personas cambian cuando descubren aquello que les apasiona. Por eso nuestro lema es: "Busca tu Pasión".
Viaje Interactivo
Nuestra Trayectoria en un Retrato Interactivo
Hemos diseñado una línea de tiempo interactiva donde puedes explorar cada uno de los hitos, aprendizajes y momentos que han dado forma a MARBACON S.A.S. Te invitamos a recorrer nuestra historia paso a paso.
En MARBACON acompañamos a las organizaciones a humanizar sus procesos mediante metodologías disruptivas que conectan con la pasión de las personas.
Integramos herramientas como la psicología, el coaching, el clown, el teatro, la música, el juego, el aprendizaje experiencial, los deportes alternativos y las prácticas ambientales para fortalecer culturas organizacionales, desarrollar habilidades humanas y generar experiencias que transformen positivamente la vida laboral y personal de cada colaborador.
Nuestra Visión
Para el año 2030, MARBACON será una organización referente en Latinoamérica en transformación organizacional y desarrollo humano, impactando positivamente a más de 100.000 personas en al menos dos países.
Seremos reconocidos por revolucionar la manera en que las empresas desarrollan a sus equipos, demostrando que las organizaciones más exitosas son aquellas que construyen culturas basadas en la confianza, la innovación, la salud, la pasión y el bienestar integral.
Propósito Superior
Transformar organizaciones despertando la pasión de las personas.
Creemos profundamente que el verdadero éxito empresarial comienza cuando cada colaborador encuentra un propósito en lo que hace. No trabajamos únicamente para desarrollar competencias; trabajamos para despertar talentos, para fortalecer la autoestima, para mejorar las relaciones humanas y para construir líderes conscientes.
Filosofía de Trabajo
Aprender debe ser una experiencia que transforme, inspire y emocione.
Nuestra filosofía se basa en una convicción muy sencilla: las personas no cambian porque alguien les diga qué hacer. Cambian cuando viven experiencias que les permiten descubrir nuevas formas de pensar, sentir y actuar.
Por ello diseñamos metodologías donde el conocimiento se convierte en acción. No realizamos capacitaciones tradicionales; creamos experiencias memorables.
Trabajamos bajo cinco principios elementales:
1
Humanizar cada proceso
Centrar todas las decisiones en el bienestar del ser humano.
2
Aprender haciendo
Acción y juego sobre la teoría estática tradicional.
3
Despertar la pasión
Conectar el propósito del empleado con la empresa.
4
Transformar hábitos
Generar metodologías que dejen huella permanente.
5
Dejar un legado positivo
Trascender el trabajo hacia el hogar y la sociedad.
Pilares
Nuestros Valores Institucionales
🤝
Humanización
Las personas son el centro de nuestras decisiones. Escuchamos con empatía, promovemos el respeto y construimos relaciones auténticas individuales y colectivas.
🔥
Pasión Transformadora
Creemos que toda persona posee un talento extraordinario. Nuestro propósito es ayudarle a descubrirlo, fortalecerlo y convertirlo en motor de desarrollo.
⚡
Innovación Disruptiva
Nos apasiona enseñar diferente. Combinamos clown, teatro, música, coaching, juego y psicología organizacional para romper paradigmas tradicionales.
🌱
Legado Sostenible
Generamos cambios permanentes. Medimos el éxito no por cantidad de talleres dictados, sino por transformaciones duraderas en personas y empresas.
Diferenciales
Diseñamos experiencias que transforman vidas
Mientras otras organizaciones se enfocan únicamente en transmitir información, MARBACON integra ciencia, psicología, creatividad e innovación para lograr cambios sostenibles en el comportamiento humano.
Nuestra metodología combina:
•Psicología Organizacional
•Seguridad y Salud en el Trabajo
•Coaching y PNL
•Clown Terapéutico
•Teatro Empresarial
•Gamificación y Juego
•Deportes Alternativos
•Bienestar Integral
Además, garantizamos:
Diseño de soluciones 100% personalizadas para cada cliente.
Conversión del cumplimiento normativo (SST) en experiencias significativas.
Medición de impacto de nuestras intervenciones mediante indicadores.
Acompañamiento integral antes, durante y después de cada proyecto.
Anfitrión Oficial de MARBACON
"¡La sabiduría, el trabajo en equipo y la resiliencia definen nuestro caminar!"
Símbolo de Marca
La Historia de BALU
BALU nació como el símbolo vivo del propósito de MARBACON. No fue creado únicamente como una mascota corporativa; fue concebido como un compañero de viaje que representa la esencia de nuestra organización y la forma en que entendemos el desarrollo humano.
Elegimos un elefante porque, a lo largo de la historia, este animal ha simbolizado la sabiduría, la fortaleza, la memoria, el liderazgo, la protección, el trabajo en equipo y la resiliencia. Son precisamente esos valores los que buscamos desarrollar en cada organización con la que trabajamos.
Su nombre, BALU, transmite cercanía, alegría, confianza y calidez. En cada capacitación, evento o intervención, BALU rompe barreras, genera sonrisas, facilita el aprendizaje y recuerda que crecer también puede ser divertido.
Compromiso
Nuestra Promesa de Valor
En MARBACON no llegamos únicamente para dictar una capacitación. Llegamos para inspirar conversaciones, fortalecer relaciones, transformar culturas y dejar capacidades instaladas que perduren en el tiempo.
Creemos que cada organización tiene un enorme potencial esperando ser descubierto. Nuestro compromiso es acompañarla en ese camino, creando experiencias que conecten la razón con la emoción y conviertan el aprendizaje en una herramienta de transformación real.
"En MARBACON no transformamos empresas; transformamos personas. Y cuando las personas descubren su pasión, las organizaciones evolucionan extraordinariamente."
